Les situations se répètent et se ressemblent. Baby-Loup, Primark et aujourd’hui Camaïeu : chaque fois, une salariée s’est retrouvée sur la sellette en raison du voile qu’elle portait. Camaïeu, grande enseigne de prêt-à-porter, menace l’une de ses employées de licenciement parce qu’elle porte le voile depuis son retour de congé. Le CCIF dénonce une nouvelle affaire de discrimination en entreprise.