Le ralentissement du rythme auquel se réduit l’écart salarial entre femmes et hommes montre que cette discrimination a la vie dure. C’est une étude de l’Insee pour 2024. Dans le secteur privé, les femmes ont gagné en moyenne 21,8%…readmore
Ce thermomètre des écarts de rémunération est publié chaque année. Il va être refondu pour 2027, dans le cadre de la transposition d’une directive européenne. Les partenaires sociaux vont être associés à un cycle de concertations sur l’évolution de cet…readmore
Action politique en « trompe-l’œil », pilotage « défaillant », actions « redondantes ». la Cour des comptes dénigre la politique de l’Etat sur cette question. « Plus diplômées que les hommes, les femmes n’accèdent pourtant pas aux postes et…readmore
La Direction des Etudes et des Prévisions Financières (DEFP) relevant du Ministère des Finances du Maroc et ONU Femmes, viennent de publier l’étude relative aux « Coûts économiques des inégalités de genre dans le marché du travail au Maroc ».…readmore
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