France : quelle place accorder au fait religieux en entreprise?

Quelle place accorder aux convictions religieuses dans l’entreprise, et notamment à l’islam ? Cette question revient régulièrement dans le débat public en France. Tandis que la Cour de justice européenne vient de rendre deux arrêts autorisant les entreprises à interdire le port visible de signes religieux dans leur règlement intérieur,