Les discriminations par rapport au genre, aux origines, etc.. sont contre-productives d’un point de vue morale mais aussi économique. Lors du sommet de l’inclusion économique à Bercy, organisé par Mozaïk RH, les intervenants sont revenus sur l’accroissement des performances et…Read More
Selon des économistes, faire de l’inclusion économique, instaurer de la diversité en entreprises, insérer professionnellement des centaines de milliers de jeunes pourraient générer jusqu’à 0,4 point de PIB supplémentaire. C’est pour répondre à ces besoins nécessaires pour notre économie que…Read More
Selon une récente étude, seulement 3,5% des dirigeants des 120 grandes entreprises françaises sont des personnes issues des minorités visibles. Une situation inquiétante qui interroge sur la place de la diversité ethnoculturelle en entreprise et sur la discrimination rampante qui…Read More
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